7个工作日是怎么算
七个工作日的计算并非完全一致，特殊情况或例外会影响结果。
1. 双方特别约定：若合同或通知明确七个工作日包含周末/法定节假日，需按约定计算，不再排除这些日期，结果会比常规计算少，影响合同履行或事务处理，双方应遵守约定。
2. 特殊行业规定：某些特殊行业有独特工作日规定（如部分服务行业周六为工作日、周日休息），计算时周六计入、周日排除，天数和常规方式不同，影响工作安排。
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1. 误将工作日当自然日：最常见错误，如起始日周五，自然日算7天是下周四，但实际排除周末，需到下周二才满7个工作日，会少算。
2. 忽略法定节假日顺延：仅排除周末，未顺延法定节假日。如遇端午节放假1天未排除，计算结果会少1天。
3. 起始日期选非工作日：如周日开始计算，正确应从下周一算起，起始点错误会导致结果偏差。
若已出错，建议及时纠正并咨询我，我可为您明确正确计算方法。
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1. 计算错误致合同延误：若合同约定七个工作日履行期限，一方误算（如自然日当工作日），未按时履行可能被追责。例如：5月1日（周一）收到货款，约定七个工作日发货，误算到5月7日（周日），实际应到5月11日（周四）。若5月12日发货，买方可能索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫七个工作日一般不包含周末和法定节假日，分情况说明：
1. 起始日为周一至周五且无节假日：从起始日起数7个工作日（周一至周五）。例如：5月6日（周一）开始，七个工作日为5月6日至15日（除5月10日、11日等周末）。
2. 起始日为周五且无节假日：周五算1天，后续需6个工作日（周一至周五各1天，下周一）。例如：5月10日（周五）开始，七个工作日为5月10日、13日、14日、15日、16日、19日、20日。
3. 期间含法定节假日：节假日不计入，需顺延。例如：9月28日（周一）开始，10月1日（周二）为法定节假日，原7个工作日到10月4日需顺延，实际为9月28日、29日、30日、10月2日、3日、5日、6日。
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