针对您提出的“公司不缴纳社保导致我离职，能要求哪些赔偿”的问题，首先明确您可主张的赔偿主要包括经济补偿金和社保补缴。以下分情况详细说明：1.若公司自您入职起从未为您办理社保登记且未缴纳社保：您可要求公司补缴入职至离职期间的社保，并按您在公司的工作年限支付经济补偿金（每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资）。2.若公司仅部分月份未缴纳社保：您可要求补缴未缴纳月份的社保，同时仍可主张经济补偿金（经济补偿金计算基数为离职前12个月平均工资）。3.若公司已办理社保登记但未实际缴费：您除要求补缴社保外，还可要求公司支付因未缴社保导致您无法享受的社保待遇损失（如医疗费用报销差额）。针对您提出的“公司不缴纳社保导致我离职，能要求哪些赔偿”的问题，首先明确您可主张的赔偿主要包括经济补偿金和社保补缴。以下分情况详细说明：1.若公司自您入职起从未为您办理社保登记且未缴纳社保：您可要求公司补缴入职至离职期间的社保，并按您在公司的工作年限支付经济补偿金（每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资）。2.若公司仅部分月份未缴纳社保：您可要求补缴未缴纳月份的社保，同时仍可主张经济补偿金（经济补偿金计算基数为离职前12个月平均工资）。3.若公司已办理社保登记但未实际缴费：您除要求补缴社保外，还可要求公司支付因未缴社保导致您无法享受的社保待遇损失（如医疗费用报销差额）。

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