关于退休返聘辞退是否需要写辞职书，可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定分析。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（2012年修正），劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。退休返聘人员与用人单位形成劳务关系，而非劳动关系，其权利义务以返聘协议为准。若协议约定辞退需提交辞职书，则需遵守；若未约定，公司规章制度或双方协商可作为依据。因此，退休返聘辞退是否需要写辞职书，需结合协议约定和公司规定判断，无统一强制要求。
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退休返聘辞退是否需要写辞职书，主要取决于返聘协议约定及公司规定。以下为您分析不同情况的处理方式：

1. 若返聘协议明确约定辞退需提交辞职书：需按协议要求提交，否则可能构成违约。
2. 若公司内部规章制度要求辞退需提交辞职书：即使协议未约定，也需遵守公司流程，避免纠纷。
3. 若协议和公司规定均未提及：从职业礼貌角度建议提交，但不强制，具体可与公司协商。
退休返聘辞退是否需要写辞职书，取决于返聘协议约定和公司规定。

1. 若返聘协议明确约定辞退需提交辞职书：需按协议要求提交，否则可能构成违约。
2. 若公司内部规章制度要求辞退需提交辞职书：即使协议未约定，也需遵守公司流程，避免纠纷。
3. 若协议和公司规定均未提及：从职业礼貌角度建议提交，但不强制，具体可与公司协商。

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