针对您“到了退休年龄但社保未交够15年能否不退休”的问题，《中华人民共和国社会保险法》第十六条为您的选择提供了明确法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（最新有效版本）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您已到退休年龄但社保未交够15年，符合该法条中“累计缴费不足十五年”的情形，因此您有权选择“缴费至满十五年”，即不立即退休、继续缴纳社保，这是法律赋予您的权利。单位催办退休不能剥夺您的此项选择权，您可依据该法条主张继续缴费的权利。
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针对您“到了退休年龄但社保未交够15年，单位催办退休”的情况，可能存在以下法律风险点：1.单位强制办理退休导致无法继续缴费的风险：例如，单位在您明确表示希望继续缴费的情况下，仍擅自为您办理退休手续，导致您无法以职工身份缴纳社保，只能转入待遇较低的城乡居民养老保险，造成长期养老金损失。2.社保缴费记录缺失导致无法证明缴费年限的风险：若您的社保缴费记录不完整（如部分年份单位未缴纳），单位可能以此为由拒绝配合继续缴费，您需要花费大量时间和精力补正记录，延迟养老金领取时间。
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针对您“到了退休年龄但社保未交够15年，单位催办退休能否不退休”的问题，直接答案是：您可以选择不退休，继续缴纳社保至满15年以享受养老金待遇。您可以选择不退休，继续缴纳社保至满15年以享受养老金待遇。1.若您希望按月领取基本养老金：需继续以灵活就业人员身份或通过单位（若单位同意留用）缴纳社保，直至累计缴费满15年，再办理退休手续。2.若您不想继续缴费：可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应待遇，但此类待遇通常低于职工养老保险。3.若单位强制要求您退休：您有权拒绝，并向社保部门或劳动监察机构反映，维护自身继续缴费的权利。
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针对您“到了退休年龄但社保未交够15年，单位催办退休”的情况，以下是常见的错误操作行为：1.盲目同意单位办理退休：若您未了解继续缴费的权利就签字同意退休，将无法再以职工身份缴纳社保，可能只能转入城乡居民养老保险，导致养老金待遇降低。2.未核实社保缴费记录就自行断缴：部分人误以为到了退休年龄就必须停止缴费，未先到社保机构核实缴费年限和补缴政策，错过继续缴费的机会。3.与单位发生争议后暴力维权：若单位强制办理退休，采取吵闹、威胁等方式不仅无法解决问题，还可能违反治安管理规定，影响自身权益。若您遇到单位强制退休或对社保政策有疑问，建议及时向专业律师咨询，通过合法途径维护权益。

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